В четверг, 17 мая, было подписано историческое соглашение о реформировании рынка электроснабжения в Израиле. В церемонии подписания соглашения участвовали представители министерства финансов, министерства энергетики, “Электрической компании”, профсоюзов, Управления электроэнергии, “Гистадрута” и государственных структур. Реформа должна открыть рынок электроснабжения для конкуренции, предоставить потребителям возможность выбора поставщика услуг и существенно снизить расходы на электроэнергию.

Со стороны государства на переговорах выступали генеральный директор министерства финансов Шай Баабад и генеральный директор министерства энергетики Уди Адири, “Электрическую компанию” представлял ее председатель Ифтах Рон Таль и генеральный директор компании Офер Блох, рабочие комитеты представляли председатель “Гистадрута” Ави Нисанкорен и глава всеизраильского рабочего комитета сотрудников “Хеврат а-Хашмаль” Давид Царфати.

Пресс-служба министерства финансов отмечает, что попытки реформирования отрасли предпринимались в течение 22 лет, и окончательное соглашение о крупнейшей реформе, когда-либо проводившейся в израильской экономике, было подписано через полгода после утверждения основных ее принципов.

“Семь правительств потерпели неудачу в попытках провозгласить реформу “Хеврат а-Хашмаль”, — заявил министр финансов Моше Кахлон (“Кулану”). — А мы преуспели в этом. Я знаю, все сейчас рассуждают, кто выиграл от этого соглашения, а кто проиграл, но могу вам сказать одно: выиграли простые граждане. Мы добились того, чтобы частные поставщики электроэнергии могли оказывать людям услуги, израильтяне заслуживают настоящей конкуренции в этой сфере и снижения тарифов на электроэнергию. Льгота о бесплатном электричестве для сотрудников давно не соответствует реальному положению вещей, и мы требовали в рамках реформы отменить ее”.

Реформа предусматривает передачу функций управления и контроля энергосистемы страны самостоятельной государственной компании, которая будет действовать на основе принципа конкурентности в сфере производства энергии. В эту новую компанию перейдут сотрудники “Хеврат а-Хашмаль”, занятые в сфере управления, а также некоторые сотрудники из отдела планирования и развития.

“Электрическая компания” поэтапно продаст около половины своих производственных мощностей, в частности, электростанции, работающие на газовом топливе. Сама “Хеврат а-Хашмаль” сконцентрируется на поддержании и развитии сети электроснабжения и распределения электричества. “Электрическая компания” посредством своей дочерней компании откроет две новых газовых электростанции в рамках программы уменьшения использования угольных электростанций, после чего от одной до четырех угольных электростанций будут закрыты. Реформа включает также сроки продажи электростанций: так, “Алон Тавор” должна быть продана в течение полутора лет после решения правительства, “Рамат-Ховав” — в течение двух с половиной лет, “Ридинг” — в течение трех лет, “Хагит Мизрах” — в течение четырех лет, “Эшколь” — в течение пяти лет.

Рынок электроснабжения крупных промышленных объектов будет открыт для конкуренции в полном объеме в кратчайшие сроки, рынок электроснабжения частных клиентов будет открываться для конкуренции постепенно. Помимо услуг электроснабжения, “Хеврат а-Хашмаль” будет оказывать и другие услуги, такие как предоставление доступа в интернет, а также поддержание систем “Умный дом”. На этом рынке также будут действовать и частные компании.

В рамках реформы отрасли электроснабжения будет отменена льгота, предоставляющая бесплатное электричество работникам “Электрической компании” — однако не для всех сотрудников и пенсионеров концерна, а лишь для новых работников. Количество сотрудников должно быть сокращено с нынешних 9.000 до 6.400 человек до 2025 года. Будут также проведены структурные изменения в “Хеврат а-Хашмаль”, которые должны повысить эффективность компании и снизить сопутствующие расходы.

В рамках реформы 25% работников госмонополии отправятся на пенсию по собственному желанию (1800 человек), в дополнение к 1000, которые ранее уже ушли на преждевременную пенсию. Руководящие работники “Хеврат а-Хашмаль” будут переведены на личные трудовые соглашения, в соответствии с принятой в ведущих компаниях страны моделью.

Пресс-служба партии «Кулану»


 

Tags: , , , ,